Az SZTE Alma Mater 2013. márciusban indította el munkaerő-piaci mentorprogramját, melynek keretében a hallgatók volt SZTE-s mentorokhoz jelentkezhettek 4 hónapos mentorálási időszakra. A tavasszal indult programban 20 hallgató vett részt, akik 13 tapasztalattal rendelkező SZTE-s alumni szárnyai alatt tevékenykedhettek szakterületükhöz kapcsolódóan. Az első ciklus beérkezett visszajelzései alapján a hallgatók 70 százaléka maradt valamilyen kapcsolatban azzal a céggel, amelynél a négy hónapos időszakot töltötte. A mentoráltak mindegyike elégedett volt a befogadó intézménnyel, hosszabb távon is szívesen dolgozna a megismert munkakörnyezetben – tudtuk meg.

A mentorprogram második szakaszának megnyitóján Pál József, a Szegedi Tudományegyetem nemzetközi és közkapcsolati rektorhelyettes kiemelte: a magyar egyetemek előtt álló nagy feladat, hogy a munkaerőpiaccal szerves együttműködését alakítsanak ki. – Minden arról szól, hogyan tudjuk erősíteni az egyetem és a gazdaság kapcsolatát. A jövő kihívása mindenképpen az, hogy az egyetem nagyon szoros együttműködést alakítson ki a gazdasági élettel, ennek kitűnő alkalma a mentorprogram – fogalmazott köszöntőjében. Görög Márta, az SZTE Alma Mater vezetője elmondta, az első időszak során szerzett tapasztalatokat és visszacsatolásokat beépítve kezdenek hozzá a második, még sikeresebbnek ígérkező szakaszhoz, melyben már 19 mentor fogadja az eddig 27 jelentkezett hallgatót. Az SZTE Alma Mater célja a mentorprogram minél szélesebb körű kiterjesztése, egyre több, akár kevésbé keresett szakterületeket is lefedve, középtávon akár 80 hallgatót bevonva.

Az eseményen az SZTE Alma Mater (TÁMOP-4.1.1.C-12/1/KONV-2012-0004 program keretében megvalósuló) alumniadatbázis-építéséhez kapcsolódó nyereményt is átadták. Az elektronikus úton történt sorsolás alapján a Canon EOS 1200D típusú fényképezőgép boldog tulajdonosa Limpek Ágnes korábbi SZTE-s hallgató lett, aki a rendezvény kapcsán megismerve a mentorprogramot cégével szintén jelentkezett a következő ciklus mentorainak sorába. A sorsolást és az előző időszakban részt vett mentoráltak tanúsítványainak kiosztását követően Harangozó Attila, a tavaszi ciklusban már részt vett mentor, a Szegedi Ítélőtábla elnöke osztotta meg tapasztalatait a programmal kapcsolatban. Elmondta, nagyon fontosnak tartja, hogy a fiatalok már a végzés előtt megkapják a lehetőséget, hogy világosan lássák a munkaerőpiac velük szemben támasztott elvárásait. Hozzátette, annak örülne a legjobban, ha az általa preferált cambridge-i modellt átépítve Szegeden is egy életen át dolgozhatna együtt professzor és tanítványa, mentor és mentoráltja, partnerként, kiegészítve egymást. Ezt követően az egyes cégek mentorai és a hozzájuk jelentkezett mentorok a nekik kialakított kis szigeteken foglaltak helyet, hogy egymást megismerve, közösen tervezzék meg a következő négy hónap feladatait.

A munkaerő-piaci mentorprogram bármely, informatikusoknak szóló kiírására még ebben a ciklusban is van lehetőség jelentkezni. A most be nem jutott hallgatók az alábbi programokon vehetnek részt: céglátogatások, konferenciák, online fogadóórák és nyílt napok.

A programban szereplő cégek:

Bonafarm Csoport – Pick Szeged Zrt.

ContiTech Rubber Industrial Kft.

Monguz Információtechnológiai Kft.

Szegedi Ítélőtábla

Morgan Stanley

IBControll Kft.

Ericsson

A programmal kapcsolatos további információk: itt.

SZTEinfo

Fotó: SZTE Alma Mater

Korábban írtuk: SZTE Alma Mater: itt a munkaerő-piaci mentorprogram második szakasza