A 2014 tavaszán indult mentorprogram célja a munkaerőpiacon elhelyezkedett SZTE-s alumnik szakmai tudásának, tapasztalatainak becsatornázása a jelenlegi oktatási rendszerbe, így a hallgatókban reális szakmai kép kialakítása, a gyakorlati ismeretek munkáltatói szemszögből való átadása. A program által a hallgatók volt SZTE-s szakemberekhez jelentkezhetnek 4 hónapos mentorálási időszakra.

A TÁMOP-4.1.1.C-12/1/KONV-2012-0004 projekt keretében megvalósuló őszi szakasz nyitánya alkalmával a kutatási nyeremény kisorsolása után a program elemeit és az eddigi tapasztalatokat, javaslatokat ismertetik, majd a mentorok és mentoráltak ismerkedésére, kötetlen beszélgetésére, majd a hallgatói tájékoztatóra kerül sor.

A rendezvény, ahol az öregdiák szervezettel együttműködő SZTE Karrier Iroda is képviselteti magát, nem az utolsó alkalom a tapasztalatcserére a mentorprogram kapcsán. A jelenlegi szakmai vezetők és hallgatók közös munkájának záróakkordjaként 2015 elején újra hasonló jellegű workshop megvalósítását tervezik a szervezők.

A programban szereplő cégek:

Bonafarm Csoport – Pick Szeged Zrt.

ContiTech Rubber Industrial Kft.

Monguz Információtechnológiai Kft.

Szegedi Ítélőtábla

Morgan Stanley

IBControll Kft.

Ericcson

A programmal kapcsolatos további információk:

Az első szakasz megnyitóján készült fotók:

Látogatás az Ítélőtáblán a Mentorprogram keretein belül: