Szegedi Tudományegyetem - Ahol tudás és szándék találkozik

Tisztelt Közalkalmazottak!

A jelenleg működő Közalkalmazotti Tanács mandátuma 2014. február végén lejár, ezért az egyetemen új KT megválasztására kerül sor. A választás megszervezésére és lebonyolítására a jelenlegi KT Választási Bizottságot (VáB) hozott létre.

Miért fontos a Közalkalmazotti Tanács (KT) tevékenysége?

A vonatkozó rendelkezések szerint a Közalkalmazotti Tanács gyakorolja az Egyetemmel közalkalmazotti jogviszonyban állók nevében a részvételi (tájékoztatás kérési, együttdöntési, véleményezési és egyetértési) jogokat.

Miért fontos, hogy a választáson minél több egyetemi alkalmazott vegyen részt?

Sikertelen választás esetén a munkavállalói érdekek bizonyos időre képviselet nélkül maradnak az egyetemi döntéshozatalban.

A KÖZALKALMAZOTTI TANÁCS VÁLASZTÁSÁVAL KAPCSOLATOS

FŐBB INFORMÁCIÓK ÉS TUDNIVALÓK

Az SZTE Közalkalmazotti Tanácsa

Egyetemünkön a KT 13 tagból áll. A KT-nak a választás eredményeképpen póttagjai is lehetnek, akik a testület ügyrendjében meghatározott módon a tagokat helyettesíthetik.

Ki választhat?

Minden, az egyetemmel közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazott, tehát választási joggal rendelkezik a részfoglalkozású és a vezető beosztású közalkalmazott is. Az ún. további közalkalmazotti jogviszonyban állók esetében akkor, ha a munkáltató az egyetem.

A választásban nem vehet részt az, aki a munkáltatónál nem közalkalmazotti jogviszony, hanem polgári jogviszony (pl. megbízási jogviszony) keretében végez munkát.

Ki választható?

Minden, az egyetemmel közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazott, ha legalább hat hónapja az Egyetem alkalmazottja.

Nem választható viszont a KT tagjává, aki munkáltatói jogot gyakorol, aki munkáltató illetve annak közeli hozzátartozója, továbbá aki a Választási Bizottság (VáB) tagja.

A legfontosabb időpontok

A választásra 2014. február 18-án (kedden), 19-én (szerdán) és 20-án (csütörtökön) kerül sor.

A hivatalos jelölések megtételére a 2014. január 7. és 16. közti időszak áll rendelkezésre.

Hogyan történik a jelölés?

Jelöltet állíthat (1) az Egyetemen képviselettel rendelkező szakszervezet (érdekképviselet), saját tagjai közül ill. (2) legalább 50 választásra jogosult munkavállaló, akik a jelölést aláírásukkal támogatják.

A jelölőlapot jelöltenként kell leadni. Szakszervezeti jelölés esetén a leadott jelölőlap tartalmazza a jelölő szervezet megnevezését, a jelölt nevét, születési dátumát, munkakörét, munkavégzése helyét, SZTE-nél vagy jogelődjénél közalkalmazotti jogviszonya kezdetét. Egyéni munkavállalói jelölés esetén a jelölőlap tartalmazza a jelölt nevét, születési dátumát, munkakörét, munkavégzése helyét, SZTE-nél vagy jogelődjénél közalkalmazotti jogviszonya kezdetét, valamint az őt támogató legalább 50 fő közalkalmazott nevét (olvashatóan), aláírását, valamint munkavégzésének helyét.

A jelölőknek a jelölés tényét tartalmazó javaslatuk mellé csatolniuk kell a jelölt arra vonatkozó nyilatkozatát, hogy a jelölőszervezet jelölését elfogadja, s egyben kijelenti, hogy jelölését kizáró törvényi ok (cselekvőképesség hiánya, hat hónapnál rövidebb munkaviszony a munkáltatónál, munkáltatói jog gyakorlása, a munkáltató vezetőjének hozzátartozója, a jelenlegi VáB tagja) nem áll fenn.

A jelöléssel egyidejűleg (de legkésőbb február 10-én hétfőn 12 óráig) csatolható a jelöltet bemutató (max. 6 soros, Times New Roman 12-es betűmérettel) és a jelölt programját tartalmazó (max. 5 soros, Times New Roman 12-es betűmérettel) szöveg is, amely segítheti a szavazókat a jelöltek közti választásban.

A jelölési javaslatokat írásos formában 2014. január 16-án csütörtökön déli 12 óráig a VáB elnökének címezve a KT Irodára (6725 Szeged, Tisza Lajos krt. 103.) lehet eljuttatni.

A jelöltállítás akkor érvényes, ha a jelöltek száma legalább annyi, mint a megválasztandó testület létszáma, vagyis legalább 13. Érvénytelen jelölés esetén a jelöltállítási időszakot a VáB meghosszabbítja és a választást legfeljebb 30 napra elhalasztja.

A választásról

A KT tagjait titkos és közvetken szavazással kell megválasztani.

Szavazni a VáB által biztosított és hitelesített szavazólapon lehet. A szavazólapon ABC-rendben szerepel a jelöltek névsora. A szavazat akkor érvényes, ha a választó a szavazólapon legfeljebb 13 nevet jelölt meg, és egyértelműen megállapítható, hogy a szavazatot ki(k)re adták le.

A szavazás a GMF által rendelkezésre bocsátott közalkalmazotti névjegyzék alapján történik. A választás akkor érvényes, ha azon részt vett a szavazásra jogosultak több mint fele. Ellenkező esetben a választást – azonos jelöltlistával – 30–90 napon belül meg kell ismételni. Ekkor az érvényesség feltétele a szavazásra jogosultak több mint egyharmadának részvétele. Ha ez a választás sem érvényes, újabbat csak egy év múlva lehet kiírni.

A KT megválasztott tagja az a 13 jelölt, akik sorban a legtöbb szavazatot kapták, feltéve, ha mindegyikük megszerezte a leadott összes érvényes voks legalább 30 százalékát. A KT póttagjai azok lesznek, akik az érvényes szavazatok legalább 20 százalékát megszerezték.

Amennyiben nincs 13 megválasztott jelölt, a választás eredménytelen. Ebben az esetben a fenti feltételnek megfelelő jelölt(ek) megválasztottnak tekintendők, a fennmaradó hely(ek)re pedig 30 napon belül új választást kell kiírni, melyre – a választást megelőző 15. napig, a jelölés általános szabályai szerint – új jelöltek is állíthatók.

Jogorvoslat

Ha a jelöléssel, a választás lebonyolításával vagy eredményével kapcsolatban vita merül fel, öt napon belül egyeztetést lehet kezdeményezni a VáB elnökénél. Az egyeztetés kezdeményezésére a munkavállaló, a munkáltató, a képviselettel rendelkező szakszervezet és a VáB jogosult. Az egyeztetésen a VáB és a képviselettel rendelkező szakszervezetetek öt napon belül közösen határoznak. A határozat elleni jogorvoslatért a kezdeményezésre jogosultak öt napon belül bírósághoz fordulhatnak.

dr. Feleky Gábor
a VáB elnöke

Közalkalmazotti tanács választás 2014.

SZTE Közalkalmazotti lista